En tant que travailleur non salarié (TNS), vous n’êtes pas automatiquement couvert comme un salarié.
La complémentaire santé TNS permet de rembourser efficacement vos frais médicaux, hospitalisations, soins courants et dépenses imprévues.
C’est une couverture essentielle pour protéger votre santé et celle de vos proches, tout en bénéficiant d’une fiscalité avantageuse grâce à la loi Madelin. Le contrat peut être adapté à votre situation personnelle, à vos besoins médicaux et à votre budget.
Notre priorité : vous couvrir efficacement, sans surprise.
Chez Cabinet Moïra, nous vous aidons à choisir une complémentaire santé claire, souple et évolutive, que vous soyez seul ou avec des ayants droit à protéger. Nous comparons plusieurs compagnies pour trouver le meilleur rapport garanties / budget.
- Soins bien remboursés
- Contrat adapté aux TNS
- Couverture famille possible
- Loi Madelin applicable
- Hospitalisation prise en charge
- Libre choix des garanties
- Délai de mise en place rapide
- Suivi personnalisé
Non, mais c’est fortement recommandé car la Sécurité sociale seule rembourse très partiellement.
Oui, les contrats santé TNS peuvent inclure conjoint et enfants.
Oui, les cotisations sont déductibles de votre revenu imposable grâce à la loi Madelin.
Oui, les contrats sont modulables selon vos besoins : soins dentaires, optique, hospitalisation, etc.